{"id":11810,"date":"2019-05-13T16:30:15","date_gmt":"2019-05-13T14:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/?p=11810"},"modified":"2021-05-31T10:27:13","modified_gmt":"2021-05-31T09:27:13","slug":"fichar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/","title":{"rendered":"Fichar en el Trabajo: La SOLUCI\u00d3N para EMPRESAS [En 2021]"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_75 ez-toc-wrap-center counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">TABLA DE CONTENIDOS<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d274ad4a2b3\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #50527b;color:#50527b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #50527b;color:#50527b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d274ad4a2b3\" checked aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/#ley-sobre-fichar-en-el-trabajo\" >Ley sobre fichar en el trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/#control-horario-%c2%bfquien-tiene-que-implementarlo\" >Control horario: \u00bfQui\u00e9n tiene que implementarlo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/#%c2%bfcomo-hay-que-llevar-fichar-en-el-trabajo\" >\u00bfC\u00f3mo hay que llevar fichar en el trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/#fichar-en-el-trabajo-%c2%bfque-informacion-hay-que-guardar\" >Fichar en el trabajo: \u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n hay que guardar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/#control-de-personal-conservacion-de-los-datos\" >Control de personal: Conservaci\u00f3n de los datos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/#control-de-horas-de-los-trabajadores-sanciones\" >Control de horas de los trabajadores: Sanciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/#control-de-empleados-%c2%bfcuanto-cuesta\" >Control de empleados: \u00bfCu\u00e1nto cuesta?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/fichar-trabajo\/#aplicaciones-para-el-control-de-horas-de-trabajo\" >Aplicaciones para el control de horas de trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Y cuando decimos TODAS es TODAS. Por eso, hoy, casi 3 millones de empresas se sumen en el caos. \u00a1La incertidumbre es m\u00e1xima porque casi nadie sabe c\u00f3mo hacerlo!<\/p>\n<p>Pero no te preocupes, te vamos a explicar todas las claves sobre este <strong>Real Decreto que te obliga a fichar<\/strong> al entrar y al salir del trabajo. Y s\u00ed, adem\u00e1s, te vamos a dar m\u00e1s de una soluci\u00f3n para tu empresa.<\/p>\n<p>&#x1f381; Solo por estar aqu\u00ed, y dedicarme unos minutos, quiero <strong>regalarte esta gu\u00eda definitiva sobre \u00abC\u00f3mo crear una Aplicaci\u00f3n M\u00f3vil Paso a Paso\u00bb<\/strong>. Puedes descargarla y recibirla en tu email de manera completamente gratuita.<\/p>\n<p>&#x25b6; \u00bfQu\u00e9 vas a encontrar en ella?<\/p>\n<ul>\n<li>Todos los pasos que debes tener en cuenta para el desarrollo de una App<\/li>\n<li>Los costes que implica su desarrollo para que puedas presupuestar tu proyecto correctamente<\/li>\n<li>Formas de promocionarla para aumentar sus descargas<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!------------------------------------------------------- FORMULARIO LEAD MAGNET -------------------------------------------------------><\/p>\n<div class=\" cta-convert cf-2095-area-79309\"><\/div>\n<p><!-------------------------------------------------------------------- TEXTO -------------------------------------------------------------------------><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ley-sobre-fichar-en-el-trabajo\"><\/span>Ley sobre fichar en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12209 size-full\" title=\"fichar trabajo\" src=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-content\/uploads\/Ley-fichar-trabajo.jpg\" alt=\"Ley fichar trabajo\" width=\"800\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>Lo primero que tienes que saber es que en Espa\u00f1a, a d\u00eda 12 de mayo de 2019, todos los <strong>trabajadores estamos obligados a fichar en el trabajo<\/strong> por un <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3481\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto Ley<\/a> del Gobierno que pretende controlar las horas extra.<\/p>\n<p>Pero que no cunda el p\u00e1nico. El Ministerio de Trabajo ha confirmado que <strong>durante las primeras semanas no aplicar\u00e1 ninguna sanci\u00f3n<\/strong> a las empresas siempre y cuando detecten que se est\u00e1n llevando ya acciones para implantar un <strong>sistema de fichaje de trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p>Aun as\u00ed, es necesario que las empresas registren desde hoy mismo <strong>la hora de entrada y la hora de salida<\/strong> de cada uno de sus trabajadores. De esta forma se controlar\u00e1n tanto las horas extra que hagan los empleados, como los descansos y los retrasos injustificados en los que puedan incurrir.<\/p>\n<p>Un decreto de medidas urgentes, aprobadas por el Gobierno, que pretende mejorar la protecci\u00f3n social y luchar contra la precariedad laboral.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"control-horario-%c2%bfquien-tiene-que-implementarlo\"><\/span>Control horario: \u00bfQui\u00e9n tiene que implementarlo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12211 size-full\" title=\"Control Horario fichar trabajo\" src=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-content\/uploads\/Control-Horario-fichar-trabajo.jpg\" alt=\"Control del Horario al fichar trabajo\" width=\"800\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>Absolutamente TODAS las empresas en Espa\u00f1a est\u00e1n obligadas a <strong>implementar un control horario sobre sus trabajadores<\/strong>. Y todas son todas, porque el Real Decreto informa de que cualquier empresa con trabajadores asalariados tiene que llevar a cabo este protocolo.<\/p>\n<p>Por lo que, independientemente de si tienes una PYME con pocos trabajadores o una empresa con implantaci\u00f3n internacional y miles de empleados, si al menos cuentas con un asalariado a tu cargo tendr\u00e1s que disponer de un <strong>sistema de control horario<\/strong>. No tienes otra opci\u00f3n.<\/p>\n<p>Y es que esta responsabilidad de control recae exclusivamente en la empresa. Es la compa\u00f1\u00eda la que tiene que llevar a cabo el <strong>control de personal<\/strong>. No es responsabilidad en ning\u00fan caso del trabajador. Aunque \u00e9ste tendr\u00e1 que cumplir con las directrices que la empresa proponga.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfcomo-hay-que-llevar-fichar-en-el-trabajo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo hay que llevar fichar en el trabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ahora que sabes que hay que llevar un control horario s\u00ed o s\u00ed te puedes preguntar c\u00f3mo tienes que hacerlo.<\/p>\n<p>Por suerte para los empresarios no existe una \u00fanica <strong>forma de llevar el control horario de sus trabajadores<\/strong>. En principio no es obligatorio que se trate de un registro digitalizado. Aunque podr\u00edas optimizar tiempo y organizaci\u00f3n si contases con una aplicaci\u00f3n con esta funci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, el control se puede llevar a cabo en multitud de formatos. Podr\u00edas contar con dispositivos electr\u00f3nicos que te faciliten esta labor y utilizar o no la <a href=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/es\/geolocalizacion\/\"><strong>geolocalizaci\u00f3n<\/strong><\/a>, o incluso la <strong>huella dactilar<\/strong>. Pero tambi\u00e9n puedes implantar simplemente sistemas manuales como una hoja a modo de cuadrante, o un reloj con una cartulina como se ha hecho tradicionalmente en muchas industrias.<\/p>\n<p>La clave es que, como empresario, si te enfrentas a una inspecci\u00f3n de trabajo puedas <strong>mostrar el control de las horas de trabajo de tus empleados<\/strong>.<\/p>\n<p>Y s\u00ed, en este mismo art\u00edculo te vamos a mostrar algunas formas que puedes aplicar para llevar este control de trabajadores. \u00a1As\u00ed que contin\u00faa leyendo!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"fichar-en-el-trabajo-%c2%bfque-informacion-hay-que-guardar\"><\/span>Fichar en el trabajo: \u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n hay que guardar?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aunque parezca mentira en 2019, seg\u00fan un estudio de Softdoit solo el 37,10% de las empresas en Espa\u00f1a disponen de una <strong>soluci\u00f3n digitalizada para el control de horarios<\/strong>. Por eso muchas pymes e industrias desconocen qu\u00e9 informaci\u00f3n es la que tienen que registrar.<\/p>\n<p>Simplemente, con el nombre y apellidos del empleado (o un identificador asociado) y el <strong>registro de hora de entrada y hora de salida<\/strong> del trabajador ser\u00eda suficiente para cumplir con la nueva regulaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"control-de-personal-conservacion-de-los-datos\"><\/span>Control de personal: Conservaci\u00f3n de los datos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12207 size-full\" title=\"Conservacion datos trabajadores\" src=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-content\/uploads\/Conservacion-datos-trabajadores.jpg\" alt=\"Conservaci\u00f3n de datos de los trabajadores\" width=\"800\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>Pero, y \u00bfdurante cu\u00e1nto tiempo hay que conservar los datos de nuestros trabajadores?<\/p>\n<p>El Real Decreto que regula <strong>c\u00f3mo fichar en el trabajo<\/strong> establece que hay que conservar los datos de registro laboral de nuestros empleados de al menos <strong>los \u00faltimos 4 a\u00f1os de actividad<\/strong> en nuestra empresa.<\/p>\n<p>Por lo que es posible que adoptar una soluci\u00f3n informatizada o digitalizada cobre sentido. Todo estar\u00e1 mucho m\u00e1s organizado. Y no tendremos que acumular hojas y hojas de registro de nuestros empleados que en muchas ocasiones no sabremos ni en d\u00f3nde archivar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"control-de-horas-de-los-trabajadores-sanciones\"><\/span>Control de horas de los trabajadores: Sanciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sabes que es imprescindible <strong>llevar el control horario de los trabajadores de tu empresa<\/strong>. Hazlo s\u00ed o s\u00ed. De una forma u otra. Porque si no, te ver\u00e1s expuesto a <strong>posibles sanciones<\/strong>. Multas que en ning\u00fan caso te van a compensar.<\/p>\n<p>Porque si no <strong>controlas la hora de entrada y la hora de salida<\/strong> de sus empleados te puedes arriesgar a sanciones y multas que van <strong>desde los 625 euros hasta los 6.250 euros<\/strong>.<\/p>\n<p>Pero insistimos, no se trata de una medida con af\u00e1n recaudatorio, sino de una medida que pretende ofrecer un mayor control sobre las jornadas laborales de los trabajadores. Por eso, el Ministerio de Trabajo no sancionar\u00e1 durante las primeras semanas a las empresas en caso de recibir una inspecci\u00f3n de trabajo y ver que todav\u00eda no est\u00e1 implantado un <strong>sistema de control horario<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"control-de-empleados-%c2%bfcuanto-cuesta\"><\/span>Control de empleados: \u00bfCu\u00e1nto cuesta?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12210 size-full\" title=\"precio control empleados\" src=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-content\/uploads\/precio-control-empleados.jpg\" alt=\"precio control fichar empleados\" width=\"800\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>Quiz\u00e1s te est\u00e1s preguntado cu\u00e1nto te va a costar implantar una herramienta que te permita tener el <strong>control de presencia<\/strong> de tus trabajadores. En principio puedes imaginar que se trata de una acci\u00f3n costosa. Pero no, nada m\u00e1s lejos de la realidad. El precio es mucho m\u00e1s reducido que el que te est\u00e1s imaginando. Aunque todo depender\u00e1 del tama\u00f1o de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el mercado tienes <strong>m\u00e1quinas para fichar<\/strong> cuyos precios empiezan en los 15 euros o 20 euros. Cantidades irrisorias en comparaci\u00f3n con la multa a la que te arriesgas si no implantas un <strong>sistema de control de empleados<\/strong>.<\/p>\n<p>Incluso, si tu empresa es una Pyme peque\u00f1a y tiene menos de 30 empleados, puedes encontrar soluciones totalmente gratuitas mediante <strong>aplicaciones m\u00f3viles<\/strong>.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s en tu mano est\u00e1 complicarte todo lo que quieras. Hay tambi\u00e9n dispositivos de reconocimiento biom\u00e9trico que utilizan la <strong>huella dactilar de los empleados<\/strong>, la lectura del iris o que incluso se activan por voz. Tambi\u00e9n puedes implantar un sistema de tornos automatizados que se pueden activar mediante una tarjeta conectada a un sistema digital.<\/p>\n<p>Pero, si tengo tantas opciones, \u00bfcu\u00e1l elegir? A continuaci\u00f3n te damos todas las claves para hacer tu decisi\u00f3n m\u00e1s sencilla.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"aplicaciones-para-el-control-de-horas-de-trabajo\"><\/span>Aplicaciones para el control de horas de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12206 size-full\" title=\"App para fichar trabajo\" src=\"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-content\/uploads\/App-para-fichar-trabajo.jpg\" alt=\"Aplicaci\u00f3n para fichar en el trabajo\" width=\"800\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>Tu preocupaci\u00f3n en este momento deber\u00eda ser qu\u00e9 hacer para fichar en el trabajo. Bien, existen en el mercado diferentes aplicaciones y programas que te permiten <strong>tener un control de horas de trabajo de los empleados<\/strong> de tu empresa.<\/p>\n<h3>Control de horas trabajadas: Scoreapps<\/h3>\n<p>Con Scoreapps puedes <a href=\"https:\/\/scoreapps.com\/es\/\">crear aplicaciones m\u00f3viles<\/a> para tu Pyme de forma muy sencilla y sin necesidad de tener conocimientos de programaci\u00f3n. Simplemente con seleccionar y arrastrar puedes elegir entre m\u00e1s de 55 funcionalidades que har\u00e1n de tu aplicaci\u00f3n la m\u00e1s completa del sector.<\/p>\n<p>Una de esas funcionalidades es la de formularios. Pues bien, con esa funcionalidad puedes hacer tambi\u00e9n un <strong>registro de la entrada y salida de tus empleados<\/strong>.<\/p>\n<p>Si quieres saber m\u00e1s consulta <a href=\"https:\/\/soporte.scoreapps.com\/es\/\">este post<\/a>.<\/p>\n<h3>Control de horarios de empleados: Intratime<\/h3>\n<p>Se ofrece como un sistema te permite conocer \u00abqu\u00e9 pasa en tu negocio ya que con el <strong>fichaje de los empleados<\/strong> sabr\u00e1s cu\u00e1ntas horas trabajan y d\u00f3nde se encuentran\u00bb. Disponen de un plan b\u00e1sico que cuesta aproximadamente un 1 euro por trabajador, y un sistema premium que cuesta unos 2 euros por trabajador.<\/p>\n<p><!------------------------------------------------------- FORMULARIO LEAD MAGNET -------------------------------------------------------><\/p>\n<div class=\" cta-convert cf-2095-area-79309\"><\/div>\n<p><!-------------------------------------------------------------------- TEXTO -------------------------------------------------------------------------><\/p>\n<h3>Control Laboral<\/h3>\n<p>Se trata de una herramienta externa que te permite tener un <strong>control de horas laborales<\/strong> y jornadas de tus empleados. Una soluci\u00f3n muy completa que ofrece diferentes planes en funci\u00f3n del n\u00famero de asalariados que tenga tu empresa.<\/p>\n<h3>Control de entradas y salidas: Dispositivos<\/h3>\n<p>Si lo que quieres es contar con tu propio dispositivo de control de horarios puedes buscar en grandes centros comerciales como Amazon. Donde haciendo una b\u00fasqueda de <strong>dispositivos de control de presencia<\/strong> encontrar\u00e1s una gran variedad de hardwares con diferentes funciones y un rango de precios muy amplio.<\/p>\n<p>\u00a1Si tienes cualquier duda sobre <strong>c\u00f3mo fichar en el trabajo<\/strong> no dudes en dejar tu comentario ya que te responderemos con la mayor brevedad posible!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguro que ya te has enterado. Desde hoy, en Espa\u00f1a, es imprescindible <strong>fichar en el trabajo<\/strong>. Todas las empresas tienen que <strong>registrar el control horario de sus trabajadores<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":20579,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing-movil"],"rank_math_seo":{"title":"\u25b7 \u00bfSabes c\u00f3mo FICHAR en el TRABAJO? [Soluci\u00f3n 2021]","description":"Actualizado - Todo sobre c\u00f3mo FICHAR en el TRABAJO y llevar el Control de tus empleados \u2b50\ufe0fAplicaciones \u2b50\ufe0fRequisitos \u2b50\ufe0fSanciones","focus_keyword":"fichar en el trabajo","canonical_url":"","robots":["index"],"score":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11810"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11810\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/scoreapps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}